Quello studio della Cgia che ci vede tanto felici

Si dovrebbe fare una riflessione sui concetti di felicità e sul “grado di soddisfazione”. Ci pensavo l’altro giorno, leggendo un titolo con il quale si annunciava che, secondo uno studio della Cgia di Mestre, i biellesi sarebbero i lavoratori “più felici” in Piemonte, salvo poi scoprire nel sommario dello stesso articolo che il riferimento riguarda il “grado di soddisfazione” dei dipendenti.

Inizio spiegando che la Cgia di Mestre è un’associazione di artigiani e piccole imprese che da anni conduce studi sul mondo del lavoro ed in ambito sociale a livello nazionale. Studi in realtà sempre molto interessanti ed attendibili, ma questa volta credo che il concetto di felicità espresso dal titolo dell’articolo e quello di “grado di soddisfazione” che si rifà allo studio dell’associazione di Mestre, siano entrambi un po’ avventati. Parto da un presupposto: io, nei miei ormai svariati decenni di vita, un biellese “felice” credo di non averlo mai conosciuto. Forse perché la felicità è un momento fugace che si esaurisce in pochi attimi. Ma alche sul “grado di soddisfazione” dei lavoratori, almeno in questi anni, qualche esitazione l’avrei. Il mugugno i biellesi ce l’hanno nel sangue. Da sempre.

Del resto, non dimentichiamo che prima del boom industriale e quindi prima dell’avvio del processo di industrializzazione del settore tessile, i biellesi si cibavano di castagne, latte e polenta e vivevano grazie all’allevamento di ovini, pochi bovini e di qualche piccolo commercio. Fu nel 1817 che l’imprenditore Pietro Sella, acquistando alcuni macchinari provenienti dal Belgio, ma costruiti dai britannici Cockerill, trasformò la lavorazione della lana da artigianale in industriale.

Da allora ebbe inizio la crescita produttiva biellese nel comparto tessile, che conobbe alterne fortune attraversando anche due conflitti mondiali (che non rendevano felice nessuno) ed esplodendo poi tra gli anni ’50 ed i ’70 facendo la fortuna del territorio, impedendo però, in modo più o meno esplicito, l’insediamento nel Biellese di altri poli produttivi. Dietro le quinte qualcuno sussurra che gli industriali biellesi non vollero mai accettare la presenza di altre unità produttive estranee al comparto tessile poiché le condizioni contrattuali di quegli altri settori erano decisamente migliori rispetto a quelli riservati ai lavoratori tessili. Ciò avrebbe favorito scomodi confronti tra lavoratori, con le conseguenze che avrebbero potuto derivarne. Ma le voci correvano e quindi neppure in quel periodo il “grado di soddisfazione” dei dipendenti biellesi poteva essere elevatissimo. Negli anni ’80 iniziò poi il declino, lento ma progressivo, del comparto tessile biellese, che ridusse drasticamente il numero di aziende sino a quelle attualmente rimaste operanti sul territorio.

Vista questa narrazione (ed il timore, mai del tutto sopito, di tornare alle castagne, al latte ed alla polenta), risulta difficile credere oggi, proprio in un periodo in cui tutt’Italia lamenta salari troppo bassi, che il “grado di soddisfazione” dei lavoratori biellesi sia il più elevato del Piemonte. Cara Cgia di Mestre, mi sa che questa volta hai toppato!

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