A maggio 970 assunzioni nel Biellese ma solamente il 19% saranno stabili

Sono 5.480 i contratti programmati dalle imprese delle province di Biella, Novara, Verbano Cusio Ossola e Vercelli per il mese di
maggio 2022, poco meno del 21% delle entrate complessive previste a livello regionale.
Tratti comuni alle quattro realtà del territorio sono la quota limitata di imprese che esprimono un fabbisogno occupazionale (percentuale che varia dal 13% di Biella, Verbania e Vercelli al 14% di Novara); l’alta percentuale, ovunque superiore al 75%, di contratti a termine, e la richiesta di esperienza professionale specifica, o quantomeno nello stesso settore, che caratterizza in misura prevalente la domanda di lavoro.
Ferme restando le diverse vocazioni economiche dei territori, in linea generale sono i settori dei servizi alle persone e del turismo e ristorazione a esprimere una consistente parte della domanda di lavoro nelle quattro province del quadrante.
Queste alcune delle indicazioni che emergono dal Bollettino mensile del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpal.

PROVINCIA DI BIELLA

Le entrate programmate a maggio 2022 sono 970; nel 19% saranno stabili, con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, per l’81% saranno a termine.
Si concentreranno per il 65% nel settore dei servizi e per il 62% nelle imprese con meno di 50 dipendenti. Il 21% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, quota superiore alla media nazionale (18%). In ben 49 casi su 100 le imprese prevedono difficoltà di reperimento dei profili desiderati.
Il 18% delle entrate sarà destinato a personale laureato, mentre una quota del 30% delle entrate complessive riguarderà invece giovani con meno di 30 anni. Il settore ad esprimere il più alto fabbisogno di professionalità è quello dei servizi alla persona (270 entrate previste), seguito dai servizi di alloggio e ristorazione (130), dall’industria tessile e dal commercio (110) e dalle costruzioni (80).

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